Após manifestação pelas ruas do centro da cidade, em caminhada que passou em frente ao Ministério Público e terminou na Câmara de Vereadores, os trabalhadores em educação, no seu quarto dia de greve, seguem a mobilização no Plenário do Legislativo em defesa do IPAG Saúde.
Professores e funcionários de escola lotaram o plenário para acompanhar os pronunciamentos na tribuna e vibraram com a informação de que o Projeto de Lei nº 19/2019, encaminhado pelo prefeito para acabar com a assistência à saúde, não está em conformidade com a Lei Orgânica do município. No artigo 71, a LO, que estabelece a obrigatoriedade da Prefeitura assegurar a seus servidores e dependentes, assistência médica, cirúrgica e hospitalar, odontológica e social.
Os oito vereadores que apoiam a luta da educação entraram com pedido de mandado de segurança para que o PL 19 seja retirado de tramitação.
AÇÕES PARA DEFENDER O IPAG
Nos quatro dias de greve, a direção do SPMG, foi buscar apoio em diversas esferas. Ontem (27) pela manhã, participou de reunião na Comissão de Saúde da Assembleia Legislativa do RS e, hoje, esteve em audiência no Ministério Público de Gravataí, onde relataram os motivos do movimento paredista, a suspeita de falhas na gestão dos recursos da assistência à saúde do Ipag e o desrespeito à Lei Orgânica.
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
Uma nova assembleia geral dos trabalhadores em educação de Gravataí foi convocada pelo SPMG para esta sexta-feira, às 10h, no CTG Aldeia dos Anjos. Além da avaliação da greve, serão repassados informes sobre a mobilização, a tramitação do PL 19 e sobre o registro do ponto.
Veja abaixo o trecho da LEI ORGÂNICA DE GRAVATAÍ
Art. 71 Os servidores municipais devem ser inscritos na Previdência Social, incumbindo, ao Município, complementar na forma da Lei e através do órgão de classe, a assistência médica, hospitalar, farmacêutica, odontológica e social.
§ 1º Incumbe, também, ao Município, sem prejuízo ao disposto neste artigo, assegurar a seus servidores e dependentes, assistência médica, cirúrgica e hospitalar, odontológica e social, nos termos da lei.
Projeto que acaba com o Ipag Saúde não respeita a Lei...
PRESTAÇÃO DE CONTAS
Colegas,
O Comitê Solidariedade SPMG, formado por integrantes da direção do Sindicato, administrou com muito empenho a CAMPANHA SOLIDARIEDADE SPMG. Além das doações arrecadadas, foi muito importante o repasse das listas pelas equipes diretivas das escolas, o trabalho de identificação das famílias da comunidade escolar mais necessitadas, o contato com cada uma das famílias para garantir a entrega sem problemas. Foram dias de muitas ligações, longas conversas no grupo de whatsapp para chegar a melhor solução, de decidir encomendas de cestas em volume maior do que o arrecadado, a fim de garantir a montagem e a entrega conforme prometido.
Apenas um resumo da rotina diária destes quase 20 dias de Campanha, feita em um momento de extrema necessidade, pois a distribuição da merenda escolar ainda não estava liberada. Uma rotina cansativa, mas compensada a cada confirmação de recebimento das famílias atendidas. E quando estávamos no limite, conseguir socorrer com 25 cestas a equipe diretiva da EMEF Érico Veríssimo, que teve todos os kits da merenda escolar furtados, nos fez esquecer todo o cansaço.
Agradecemos a categoria dos trabalhadores em educação que prontamente aceitou esse desafio de solidariedade e que respaldou o trabalho do SPMG. Agradecemos também às entidades sindicais parceiras, empresas, profissionais liberais, familiares e amigos que contribuíram.
Seguimos com a Campanha e temos como a meta atender mais 07 escolas nas próximas semanas. Informamos, abaixo, os valores arrecadados, a quantidade de cestas adquiridas e entregues e as comunidades escolares contempladas. Continue doando à Campanha, contamos com a colaboração de tod@s! Já fez sua doação hoje?
>> Até o momento, 232 famílias receberam auxílio solidário para sua alimentação e higiene durante a quarentena. Foram entregues 227 cestas básicas (lista especial SPMG) ao custo de R$ 55,00 cada uma, e 05 cestas básicas emergenciais (lista normal da empresa fornecedora), ao custo de R$ 74,90, resultado em uma despesa de R$ 12.859,50.
>> O valor total arrecadado até o momento é de R$ 13.152,50. O saldo de hoje (21/04) para continuidade da Campanha é de R$ 293,00.
Comunidades escolares atendidas até o momento
1. EMEF Vânius Abílio dos Santos,
2. EMEF Parque dos Eucaliptos
3. EMEF Osório Ramos Corrêa
4. EMEF Áurea Celi Barbosa
5. EMEF Bárbara Maix
6. EMEF Bom Jesus
7. EMEF Adriano Ortiz Correia
8. EMEF Santa Ana
9. EMEF Érico Veríssimo
10. EMEF Olenca Valente
11. EMEF Jardim Florido
12. EMEI Olenca Valente
13. EMEI Barro Vermelho
PARTICIPE DA CAMPANHA DE SOLIDARIEDADE DO SPMG
Veja como funciona e convide amigos e familiares para colaborar também. Espalhe solidariedade ao máximo!!!
Depósito de qualquer quantia na CAIXA ECONÔMICA FEDERAL
AGÊNCIA 0478
CONTA 0042482-8
OPERAÇÃO 001
Marli A T Medeiros
CPF 37142259000
INFORMAÇÕES: 51 992347995 ou 51 992357765
Campanha Solidariedade SPMG beneficia 232 famílias até o momento
A reunião ordinária do Conselho Geral de Representantes do SPMG/Sindicato, realizada nessa segunda-feira (05/4), deu início para preparação da data-base 2021, além de tratar de temas importantes para as trabalhadoras e trabalhadores em educação da Rede Municipal de Gravataí.
Todos os encaminhamentos serão repassados pelos conselheiros diretamente aos colegas das suas escolas. Confira abaixo um breve resumo dos principais encaminhamentos da reunião:
EDUCAÇÃO NA PANDEMIA
Diante falta de uma ação efetiva dos governos para ampliar a vacinação, a testagem e para fornecer auxílio digno às famílias em situação de maior vulnerabilidade, a fim de que possam manter-se em isolamento, criando as condições para diminuir a incidência da CoVID-19, o SPMG continuará a luta para que as aulas presenciais mantenham-se suspensas.
REGÊNCIA DE CLASSE/DIFÍCIL ACESSO
O SPMG comprometeu-se em encaminhar correspondência à Smed, solicitando que os pagamentos a regência de classe (mês de março) e do difícil acesso sejam lançados imediatamente nas remunerações das trabalhadoras e trabalhadores.
TRIÊNIOS E QUINQUÊNIOS
A suspensão da contagem de tempo para concessão de triênios e quinquênios foi determinada pela Lei Federal 173/2020, encaminhada pelo governo Bolsonaro, foi uma chantagem para que os municípios e estados pudessem receber o auxílio emergencial destinado ao combate à pandemia da CoVID-19. Sindicato lutou e alertou a categoria contra as medidas que retiram direitos, quando o tema estava em debate no Congresso Nacional.
>> A promoção por tempo de serviço está suspensa, mas a promoção por merecimento permanece.
REFORMA ADMINISTRATIVA
A direção do SPMG fez um chamado para que os conselheiros alertem aos colegas sobre a ameaça da reforma administrativa municipal e também para os impactos da PEC 186 nas carreiras.
DATA-BASE
Não houve negociação com o governo em 2020 em virtude da pandemia. Esse ano a data-base começa no dia 01 de maio. A legislação federal que congelou os salários até 2036 não atinge a revisão geral anual, esse é o entendimento da assessoria jurídica do Sindicato e até o dia 1º de maio a direção do SPMG espera apresentar a pauta de reivindicações ao governo municipal.
>> Os conselheiros ficaram com tarefa de discutir itens da pauta de reivindicação com os colegas nas suas escolas.
>> Na próxima reunião do conselho será definida a data da assembleia geral e a fechada a proposta de pauta para deliberação.
FORMAÇÃO ON-LINE
Ainda no mês de abril será convocada uma nova reunião do Conselho Geral de Representantes, que terá como tema o financiamento da Educação (Fundeb). A data e o horário ainda não estão confirmados.
Conselho Geral delibera continuidade das aulas remotas, direitos e data-base 2021
SPMG INFORMA
O Conselho Geral de Representantes do SPMG/Sindicato, em reunião on-line realizada na manhã dessa quinta-feira (17/3), tratou da organização da data-base das trabalhadoras e trabalhadores em educação da rede municipal de Gravataí. Foi encaminhada a convocação de assembleia geral on-line da categoria, com indicativo de data para o início de abril.
>> A data e horário ainda serão confirmados pela direção do Sindicato.
>> A pauta dos anos anteriores será encaminhada aos conselheiros para discussão nas escolas, que deverão encaminhar ao SPMG os pontos de alteração/inclusão definidos. Esses serão debatidos, previamente, na reunião extraordinária do Conselho Geral.
PRIVATIZAÇÃO NA EDUCAÇÃO
A privatização da educação municipal foi ponto de pauta na reunião, com a discussão sobre o decreto que impõe o sistema Moderna nas escolas, contratado pela Prefeitura ao custo de R$ 11.167.418,00/ano, e a contratação do Instituto Aquila de Gestão, para fazer o assessoramento, acompanhamento e gestão nas áreas administrativa, financeira e técnica de educação da Smed. Este último ao custo de R$ 1.952.256,00/ano.
PROJETO DE LEI 21/2022
A direção do SPMG/Sindicato informou sobre o Projeto de Lei do Executivo nº 21/2022, que estabelece normas e procedimentos disciplinares no Regime Jurídico Único, ao artigo 482 da CLT e ao inciso IV do artigo 10 da Lei 11.350/2006, no âmbito do serviço público municipal.
PISO SALARIAL DO MAGISTÉRIO
O Sindicato repassou informe sobre a tentativa de diálogo com o governo e o ofício encaminhado ao prefeito, no qual alerta para a aplicação do reajuste do Piso Salarial Nacional do Magistério (PSNM), conforme prevê as legislações federal e municipal em vigor. Um novo ofício foi encaminhado e, caso não obtenha resposta nos prazos regulares, a direção do SPMG tentará a realização de uma auto agenda com o prefeito.
HORA-ATIVIDADE
Foi solicitada agenda com a secretária municipal de Educação. Nessa agenda trataremos, também da hora-atividade que ainda não se confirmou nas escolas. Há falta de professores em sala de aula e profissionais em diversos setores. O Sindicato aguarda uma confirmação até esta sexta-feira.
ESTÁGIO PROBATÓRIO
O SPMG informou que, em ação na Justiça, obteve liminar suspendendo os efeitos, para as trabalhadoras e trabalhadores em educação, da Instrução Normativa 01/2021 que suspendia de forma retroativa, no período de 1º de abril de 2020 até a primeira quinzena do mês de maio de 2021, a contagem de tempo dos estágios probatórios das servidoras e servidores públicos em regime de teletrabalho e/ou afastados em função da Covid19. A liminar também determina que a Prefeitura realize, na forma da lei, a respectiva avaliação dos trabalhadores em educação que tiveram os estágios probatórios suspensos pela Instrução Normativa 01/2021.
REUNIÕES DE FORMAÇÃO NAS ESCOLAS
Para discutir o orientar a categoria, o SPMG fará uma rodada de formação nas escolas. As conselheiras e conselheiros devem verificar no grupo escolar a melhor data e solicitada o agendamento no Sindicato. O contato para encaminhar os agendamentos e/ou buscar informações sobre a formação é o canal de WhatsApp 51 30424939.
Relato da reunião do Conselho Geral de Representantes 17/3
Com um orçamento de R$ 1,3 bilhão, Câmara aprova Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) 2024, sem previsão para o pagamento do Piso do Magistério.
A proposta de incluir o pagamento do piso na LDO de 2024, não foi acatada.
Mas, na lei aprovada existem recursos que poderiam ser remanejados para cumprir a Lei do Piso, que é constitucional.
É necessário que tenhamos informações sobre os recursos de “Manutenção de outras despesas das Escolas Municipais do Ensino Fundamental” de R$ 54 milhões de recursos do FUNDEB, que poderiam ser utilizados para o pagamento dos salários dos trabalhadores em Educação.
CADÊ A TRANSPARÊNCIA❓
Estamos solicitando informações de como estão sendo utilizados recursos da Educação. Onde estão sendo gastos? Quanto está recebendo o Instituto Áquila? Que empresas terceirizadas estão sendo pagas, onde estão lotados seus trabalhadores?
Outras despesas previstas na LDO também merecem ser questionadas:
– Aplicação e desenvolvimento de sistema pedagógico: R$ 1,5 milhão e 50mil;
– Manutenção da frota da SMED: R$ 1 milhão e 73mil; sendo que na Segurança Pública os recursos para ampliação e manutenção da frota são de R$ 7,7 mil; As aquisições de novas viaturas da Guarda Municipal estão sendo pagas com recursos da Educação?
PREFEITO NÃO VALORIZA A EDUCAÇÃO
A educação é responsável pelo maior orçamento porque é a política pública que com o maior número de servidores, com graduação, especialização e recebem proporcionalmente os menores salários.
Só para o FUNDEB estão previstos mais de R$ 200 milhões em 2024. E mesmo previsto em lei, o Conselho do FUNDEB nem foi consultado sobre a destinação dos recursos, fundamentais para a Educação de Gravataí.
ZAFFALON PREFERE EMPRESAS E TECEIRIZAÇÃO, POR QUÊ?
Além da falta de transparência na aplicação dos recursos da Educação, da falta de investimento na valorização, questionamos outros recursos públicos utilizados para beneficiamento de empresas ou setores:
– Apoio a transporte coletivo (SOGIL): R$ 8,8 milhões
– Publicidade e propaganda: R$ 4 milhões e 50 mil
– Manutenção do canil municipal: R$ 1,8 milhão e 57 mil
– Implantação do Centro Administrativo: R$ 3,7 milhões, que já teve um gasto de R$ 21 milhões, somente em 2023.
O governo municipal é especialista em beneficiar o setor privado com recursos públicos e se esquece das servidoras e servidores municipais que ensinam os filhos das trabalhadoras e trabalhadores nas Escolas Municipais.
Esses são alguns exemplos de como o orçamento municipal não atende aos anseios de quem trabalha pela cidade e da população, que nem tem conhecimento de como funciona e de como participar na sua definição.
✊ LEI DO PISO É PARA RESPEITAR, CARREIRA DE QUEM FAZ A EDUCAÇÃO TAMBÉM!
#ParaOPisoPaga
#RespeitaACarreira
#SPMGSindicato
ORÇAMENTO TERÁ VERBA MILIONÁRIA PARA A SOGIL, MAS PREFEITO RECUSA VALORIZAR...
O SPMG protocolou, nesta quinta-feira (06/2), ofício requerendo a prorrogação do Concurso Público nº 02/2022 – Edital nº 172/2022, permitindo as/os aprovados possam ser nomeados. A direção do Sindicato justifica que as demandas a serem supridas por estes cargos públicos são permanentes e urgentes para contornar o déficit de pessoal existente na rede municipal de educação pública.
O Concurso 02/2022 prevê cargos para o provimento de Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE, Professor de Educação Infantil, Professor de Ensino Fundamental – Anos Iniciais, Professor de Ensino Fundamental – Educação Especial/Deficiência Auditiva, Professor de Ensino Fundamental – Educação Especial/Deficiência Intelectual, Professor de Ensino Fundamental – Educação Física, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/Artes, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/Ciências, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/Espanhol, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/Geografia, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/História, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/Inglês, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/Letras/Libras, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/Língua Portuguesa, Professor de Ensino Fundamental – Séries Finais/Matemática e Secretário de Escola.
A legislação estipula que o prazo de validade de um concurso público é de até dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período (artigo 37, inciso III, da Constituição Federal).
#SPMGSindicato
SPMG PEDE A PRORROGAÇÃO DO CONCURSO 02/22 DA EDUCAÇÃO
ELEIÇÕES SPMG/Sindicato, triênio 2019-2022
Começou hoje (17/6), a votação para eleição da direção do SPMG, com urnas volantes nas escolas e uma urna na sede do Sindicato, no período das 8h às 22h. O mesmo sistema será repetido nesta terça-feira, dia 18, e no dia 19. Na quarta-feira, porém, o horário de votação encerra às 17h, para início do escrutínio. A eleição é com chapa única.
- Normas e orientações da campanha eleitoral para eleição da direção do SPMG/Sindicato triênio 2019-2022.
- O período de campanha é do dia 06/06 à 15/06.
Comissão Eleitoral convida os colegas para trabalharem nas eleições do SPMG nos dias 17, 18 e 19 de junho de 2019:
Homologação da chapa única inscrita para as eleições do SPMG pleito 2019/2022.
EDITAL DE HOMOLOGAÇÃO DAS CHAPAS INSCRITAS NO PROCESSO ELEITORAL PARA DIREÇÃO DO SPMG/SINDICATO, TRIÊNIO 2019-2022
Foi publicado na edição de hoje, dia 15/5, do jornal Correio do Povo, o edital com informações sobre o processo eleitoral para escolha da direção, conselho fiscal e delegados federativos do SPMG/Sindicato, período 07/2019 à 07/2022. O edital informa sobre prazo de inscrição das chapas, urnas de votação e escrutínio dos votos.
Todos os editais estão fixados no mural da secretaria do Sindicato.
Eleição SPMG Sindicato triênio 2019/2022
Os Trabalhadores em Educação Pública Municipal, através de sua entidade sindical, refutam com veemência o cronograma de retorno das atividades presenciais nas escolas de Educação básica, proposto pelo governador do Estado do RS para consideração dos prefeitos.
O posicionamento do governador demonstra claramente sua subordinação a determinados setores econômicos e seu absoluto desprezo com a vida humana. Só essa premissa é capaz de explicar um cronograma descolado de protocolos de segurança sanitária e de análise minuciosa do avanço da COVID-19 em nosso estado. A definição da prioridade de retorno dada à Educação Infantil é outra demonstração clara de que a vida está sendo preterida em favorecimento dos interesses econômicos.
Consideramos desrespeitoso e irresponsável assumir a retomada das atividades presenciais nas escolas frente a evidente expansão da COVID-19 em nosso Estado. O isolamento social é um dos principais elementos de contenção da pandemia e colocar mais de 30 mil alunos em circulação por certo resultará em uma incalculável elevação de mortes.
Entendemos que o atendimento presencial só poderá ser retomado se garantida a segurança sanitária para toda a comunidade escolar e para tal é imprescindível que:
– A curva de contágio encontre-se em níveis bem menos expressivos do que os hoje verificados;
– o sistema de saúde, hoje à beira do colapso, tenha capacidade de garantir pleno atendimento aos possíveis contaminados;
– a testagem massiva seja garantida a toda a população, principalmente, aos profissionais da educação e a todos alunos antes do retorno às aulas;
– os espaços escolares sejam readequados com o objetivo de garantir o distanciamento social;
– estabeleça-se um processo de substituição imediata de todo e qualquer profissional da educação que necessite afastamento decorrente de sua condição de saúde;
– o plano de retomada tenha os profissionais da educação como protagonistas, visto que serão eles que o colocarão em prática.
Acreditar que as crianças não compartilharão o lanche, que não se aproximarão, não se tocarão, que manterão as máscaras corretamente posicionadas por 4 horas, que manterão higiene rigorosa sem a supervisão constante de um adulto é compor uma obra de ficção. Nessa ficção, os educadores conseguirão manter o distanciamento se uma criança se machucar? Os agentes de apoio farão o acompanhamento à distância, sem tocar no aluno? As aulas serão sistematicamente interrompidas para a higienização do espaço? Como Trabalhadores em Educação conhecemos a escola real e os riscos que a retomada precoce traz a toda comunidade.
As atividades remotas, criteriosamente planejadas pelos educadores, estão longe do nosso ideal pedagógico, pois temos a firme convicção de que nada substitui a interação direta entre professores e alunos nas salas de aula. O atendimento não presencial, ora oferecido, gera inúmeros desafios e imensa sobrecarga aos professores, mas entendemos que hoje ele é sinônimo de amor ao próximo, é a ação possível dentro do compromisso maior que é a preservação da vida.
Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública Municipal de Gravataí – SPMG
CARTA ABERTA CONTRA O RETORNO DAS AULAS PRESENCIAIS
O SPMG/Sindicato e as trabalhadoras e trabalhadores em educação da Rede Pública Municipal de Ensino de Gravataí repudiam a aprovação das leis da Reforma da Previdência Municipal, que penalizam a categoria a pagar uma conta gerada pela irresponsabilidade dos gestores que estiveram à frente da Prefeitura, incluindo governos do qual o prefeito Zaffalon (MDB) participou. A postura do presidente da Mesa Diretora da Câmara de Vereadores, Alan Vieira (MDB), que integra a base do governo, e que não permitiu o debate sobre os projetos, nem a apresentação de emendas, afronta os princípios da democracia e os fundamentos do Poder Legislativo.
Políticos de ocasião, que estão com seus altos salários garantidos à custa dos recursos públicos, impuseram a todos servidores municipais, a máxima de trabalhar até morrer e ainda confiscaram 14% da remuneração de aposentados e pensionistas que conquistaram, com o suor do seu trabalho, uma aposentadoria maior do que 01 (um) salário mínimo. Uma categoria que sofre com o arrocho salarial, há cinco anos sem o reajuste da inflação e que continua empreendendo todos os esforços, mesmo durante a pandemia, para atender aos gravataienses nas políticas públicas que a população tanto necessita.
Na Saúde, mesmo sem vacina, mesmo quando ainda não havia equipamentos de proteção suficientes, servidoras e servidores mantiveram o atendimento e seguem salvando vidas. Na Educação, professoras e professores, usaram seus recursos de internet e equipamentos e constituíram canais de comunicação com seus alunos, para manter o vínculo. Foram as trabalhadoras e trabalhadores em educação que perceberam a necessidade urgente de auxiliar as comunidades escolares com cestas básicas, doando dos seus salários para compra e distribuição de alimentos até que fosse liberada a distribuição da merenda escolar. Na Segurança Pública, em todos os serviços essenciais, nenhuma servidora ou servidor faltou ao seu compromisso.
Prefeito e vereadores da sua base repetem o discurso de que a Prefeitura não tem recursos, mas seguem coniventes com o desperdício de recursos para a contratação de serviços privados que são completamente dispensáveis, como é o caso da Positivo, na Educação. Mais de R$ 30 milhões já foram destinados a essa empresa, sem a mínima comprovação de necessidade.
Prefeitos e vereadores criaram o déficit no Instituto de Previdência de Gravataí, pela ação de alguns e omissão de outros, e colocaram a culpa e a conta para ser paga por aqueles que pagam em dia, pontualmente, todos os meses, a sua contribuição previdenciária. Zaffalon gastou com publicidade, desperdiçando o dinheiro dos contribuintes, para divulgar uma falácia, dizendo para a população que as servidoras e servidores são um gasto. Nós não somos um gasto, nós somos o próprio serviço público.
Na terça-feira (22/6), dia de luto e dor, as trabalhadoras e trabalhadores da Educação de Gravataí protestaram de forma justa, em frente à Prefeitura, em frente à Câmara de Vereadores, na tentativa de barrar esse retrocesso, na tentativa de barrar uma Reforma da Previdência injusta.
VEJA OS VEREADORES INIMIGOS DOS TRABALHADORES QUE ATENDEM A POPULAÇÃO DE GRAVATAÍ:
Alan Vieira – MDB
Claudecir Lemes – MDB
Clebes Mendes – MDB
Alison Silva – MDB
Áureo Tedesco – MDB
Márcia Becker – MDB
Alex Peixe- PTB
Bino Lunardi – PDT
Dilamar – PDT
Paulo Silveira – PSB
Carlos Fonseca – PSB
Demétrio Tafras – PSDB
Mario Peres – PSDB
Fábio Ávila – REPUBLICANOS
Policial Federal Evandro Coruja – PP
Roger Corrêa – PP
VEREADORES QUE VOTARAM CONTRA A REFORMA:
Ana Beatriz – PSD
Bombeiro Batista – PSD
Cláudio Ávila – PSD
Fernando DeadPool – DEM
Thiago De Leon – PDT
#ReformaInjusta
#SPMG
Nota de repúdio das trabalhadoras e trabalhadores em Educação aos políticos...
